Bilan carrière – faire le point pour avancer

Le bilan carrière permet de prendre du recul lorsqu’un salarié ou un collaborateur manque de visibilité sur sa situation professionnelle. Là où les entretiens professionnels restent parfois en surface, cet accompagnement permet d’aller plus loin, de clarifier les compétences, les attentes et de construire une direction réaliste.

Bâti sur la logique d’un bilan de compétences, il constitue une solution idéale à la suite d’un questionnement, d’une évolution ou d’une période de transition. Il s’appuie sur mon expertise en accompagnement des transitions professionnelles, avec une approche volontairement simplifiée, structurée et orientée action.

L’objectif est d’apporter rapidement de la clarté, de redonner du sens et de poser un plan concret, directement activable.

Tarif

Le bilan carrière est proposé sous la forme de 4 rendez-vous ( 4x1h30 ) pour un tarif de 450 € HT, incluant l’ensemble de l’accompagnement.

Consultation entrepreneuriale – ne pas rester seul

La consultation entrepreneuriale répond à un besoin simple : permettel au dirigeant de ne pas rester seul face à une décision ou une situation complexe. Dans un cadre confidentiel, l’échange permet de poser les éléments, de clarifier les enjeux et d’avancer de manière structurée.

L’approche est directe, sans cadre lourd, centrée sur la réalité du terrain. L’objectif est de prendre du recul rapidement, de sécuriser une décision et de sortir d’une situation bloquante.

Tarif

La consultation est proposée sur la base de 55 € HT de l’heure, avec une totale flexibilité selon les besoins.

Accompagnement projet professionnel

Cet accompagnement s’adresse aux écoles, centres de formation et publics en transition qui ont besoin de structurer un projet professionnel en lien avec la réalité du marché. Il permet de faire le lien entre les compétences acquises et les attentes concrètes du terrain.

Les interventions sont adaptées au contexte : ateliers collectifs, entretiens individuels, mises en situation et travail sur la posture professionnelle. L’objectif est de renforcer l’employabilité et de donner une direction claire.

Tarif

L’accompagnement est proposé sur devis, en fonction du format, du volume et des objectifs de la structure.

Accueil client – les bonnes pratiques
L’accueil client conditionne la première impression et impacte directement l’image de l’entreprise. Cette formation permet de structurer les pratiques, d’améliorer la communication et de mieux gérer les situations du quotidien.

Le travail s’appuie sur des cas concrets, des mises en situation et une approche terrain, pour rendre les équipes plus à l’aise et plus professionnelles dans leurs échanges.

Tarif

La formation est proposée sur 2 jours (14 heures) pour un tarif de 800 € HT, incluant l’ensemble de l’intervention.

Expérience client & parcours client

Cette formation permet de prendre du recul sur la manière dont le client vit réellement son parcours avec l’entreprise. Elle vise à identifier les points de friction, améliorer la cohérence globale et renforcer la qualité perçue.

L’approche repose sur l’analyse du parcours réel, des observations terrain et un travail collectif pour ajuster les pratiques de manière simple et efficace.

Tarif

La formation est proposée sur 2 jours (14 heures) pour un tarif de 800 € HT, avec une adaptation possible selon votre organisation.

Management humain & conduite des entretiens

Cette formation s’adresse aux managers et dirigeants qui souhaitent structurer leur posture et améliorer la conduite des entretiens (suivi, recadrage, évolution). Elle permet de poser un cadre clair et de rendre les échanges plus efficaces.

L’approche est pragmatique, basée sur des situations réelles, avec un travail sur la communication, la posture et les outils de management.

Tarif

La formation est proposée sur 2 journée (14 heures) pour un tarif de 800 € HT, avec une mise en application immédiate.

Formation sur mesure en entreprise

Chaque entreprise ayant ses propres enjeux, les formations peuvent être adaptées en fonction de votre activité, de vos équipes et de vos objectifs. Les contenus sont ajustés pour coller à votre réalité terrain, avec des cas concrets issus de votre environnement.